{"id":9283,"date":"2026-06-03T16:30:00","date_gmt":"2026-06-03T14:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cemaes2026.disruptia.digital\/esp\/?p=9283"},"modified":"2026-07-22T16:23:35","modified_gmt":"2026-07-22T14:23:35","slug":"afterwork-cemaes-nueva-ley-organica-de-huelga-en-marruecos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cemaes.org\/esp\/afterwork-cemaes-nueva-ley-organica-de-huelga-en-marruecos\/","title":{"rendered":"Afterwork CEMAES | Nueva Ley Org\u00e1nica de Huelga en Marruecos"},"content":{"rendered":"\n

Marruecos acaba de dar un paso hist\u00f3rico en materia laboral y anoche lo analizamos juntos.

Ayer, 3 de junio, celebramos en Casablanca un Afterwork dedicado a la primera ley org\u00e1nica sobre huelga de Marruecos, un hito normativo que marca un antes y un despu\u00e9s en las relaciones laborales del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

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La jornada cont\u00f3 con las valiosas intervenciones de tres expertos en Derecho Laboral y Relaciones Laborales:

\u2022 Ahmed BOUHARROU<\/a><\/strong>
\u2022 Rachid Filali
\u2022 Mohammed Emtil EMTIL RH<\/a><\/strong>

Sus intervenciones abordaron tres ejes fundamentales:

1. La reforma del derecho de huelga a trav\u00e9s de la nueva ley org\u00e1nica
2. La ley org\u00e1nica frente a las normas internacionales
3. El refuerzo de la gobernanza empresarial mediante su correcta aplicaci\u00f3n
<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El evento continu\u00f3 con un debate enriquecedor moderado por nuestro Co-Presidente Adil Rais<\/a><\/strong>, donde los asistentes pudieron resolver sus dudas directamente con los expertos. La jornada concluy\u00f3 con un c\u00f3ctel-networking que permiti\u00f3 seguir profundizando en el tema en un ambiente cercano.

Agradecemos enormemente a los ponentes por compartir su conocimiento, y a todos los asistentes y miembros de CEMAES por su participaci\u00f3n y el inter\u00e9s demostrado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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